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中新网永兴6月16日电(鲁毅 何云开 李顺清)“感谢‘银嫂’项目，让我重拾回归职场的勇气。”从婚后多年一直待岗在家，到现在月薪6000元以上，湖南永兴“银嫂”欧阳霞看着刚到账的工资说，“有了工作和收入后，我对生活更有信心了”。

欧阳霞是湖南银嫂洁美家庭服务有限公司的“金牌银嫂”。此前因为长期离开职场，如何再就业令她很迷茫。了解到永兴县正在培育“福城银嫂”劳务品牌，她毫不犹豫报名参加该县组织的家政人员技能培训班。“家政行业上手快，入职门槛也相对较低，而且我做家务、带娃经验丰富。”欧阳霞通过培训后，成功入职。通过自身努力钻研练习，她在永兴县的职业技能大赛上荣获了家政组一等奖，成功蜕变成一名高薪月嫂。

随着社会不断发展和人们生活水平的提高，家政服务逐渐走进千家万户。近年来，永兴县把握家政行业快速发展时机，培育“福城银嫂”品牌，帮助群众就业。

为全面推进“福城银嫂”劳务品牌提质升级，该县以技能提升、就业创业、品牌建设和权益保障为抓手，创新“家政公司+培训学校+就业基地+社区服务”四个一的运营模式，打造家政行业人才供应链。

为了拓宽“银嫂”就业区域，永兴县积极探索与粤港澳大湾区开展人才输送等方面的深度合作，带领“银嫂”劳务品牌与北上广深及福州、唐山、长沙等众多城市家政企业对接就业岗位。同时，该县还在福州、上海、广东等地设立“银嫂”就业基地，为外出务工“银嫂”提供就业支持、技能培训、劳动维权等各项服务；组织家政服务企业不断挖掘家庭服务新业态、新变化，通过整合资源开展多样化技能培训，各方联手倾力打造“银嫂”品牌收纳整理师、家庭教育指导师等新兴职业。

作为“银嫂”劳务品牌的运营载体之一，湖南银嫂洁美家庭服务有限公司始终积极推动品牌建设。该公司制定了8大岗位的SOP标准作业程序，以及“福城银嫂”6大模块263种技能服务标准，形成以标准化为载体的系列家庭服务产品；投资完成创建家政系统及线上服务小程序，为“银嫂”求职就业提供大数据管理和更便捷的服务小程序。公司总经理郭素珊介绍说：“通过小程序可以实现客户线上下单，银嫂线上求职，同时还能在线上进行‘回炉’培训，实现终身学习。”

截至目前，永兴县通过打造“银嫂”劳务品牌，在外务工的永兴银嫂已超3万人，年劳务收入超过20亿元，实现了由人力资源到人才资源，最终变成经济资源的华丽转身。(完)

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